Curso de Coaching para la Supervisión Efectiva

Modalidad: Semipresencial

Inicio: 15 de Octubre

Duración: 03 meses / 192 hrs. acad.

Lugar: Hotel Estelar Miraflores

Certifica: Vital Consultores

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PRESENTACIÓN:

La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en la aplicación de estrategias y tácticas de coaching, delimitando las funciones y responsabilidades del profesional como medio para alcanzar el desarrollo de los colaboradores a nivel personal y laboral. 

Objetivo:

El programa será desarrollado mediante cortas exposiciones del facilitador, dinámicas de grupos, análisis de videos y la realización de ejercicios individuales y grupales. En cada ejercicio, los participantes deberán aplicar lo aprendido a situaciones reales en su lugar de trabajo.

Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional.

Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda y desarrollo.

Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal, ofreciendo un camino innovador en la obtención de resultados a través de su equipo.

Fecha / Horario:

Sábados cada 04 semanas, de 3:30 pm. a 8:30 pm.

Auditorio:

Hotel Estelar - Av. Benavides n°415 Miraflores - Lima

Informes e Inscripciones:

informes@vitalconsultores.pe

985613857

PLAN DE ESTUDIO:

COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

  • Enfoques centrados en el líder
  • Estilos de liderazgo
  • El papel del líder
  • El coaching como estilo de liderazgo
  • El líder como coach y formador de líderes

GESTIÓN DE RELACIONES EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO

  • Coaching de relaciones
  • Formación y gestión de equipos de trabajo.
  • Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo.

DE JEFE A COACH

  • El coaching ejecutivo: cómo conseguir el desarrollo profesional
  • Establecer límites: presión-rendimiento
  • Otras competencias necesarias en la dirección de personas

MANEJO EMOCIONAL

  • Introducción: ¿qué es una emoción?
  • Emociones y coaching
  • Trabajar con emociones limitantes

LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y LA ESCUCHA ACTIVA

  • Barreras de la comunicación Habilidades conversacionales
  • La escucha activa . Técnicas de escucha
  • La comunicación no verbal

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  • El conflicto como fuente del problema
  • Coaching y negociación . Coaching y resolución de conflictos

LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS

  • Técnicas de retroalimentación (Feedback)
  • Cómo formular preguntas en coaching
  • Preguntas internas que guían retro información

DOCENTES:

Expositor Patrick Chavarria Chinchay

Contador Público. Maestría en Educación con mención en docencia a Nivel Superior. Master en Gestión Pública. Especialista en Gestión Pública Municipal. Diplomado en Contrataciones del Estado y en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Experiencia laboral en el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) – Analista Funcional Proyecto SIAF II, Ministerio de Economía y Finanzas (OFINE SIAF) – Residente SIAF, MTC Provias Rural (Madre de Dios) – Director de Administración, Sociedad de Beneficencia Pública de Tumbes – Director de Administración, Jefe de Contabilidad y Presupuesto, Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT - Tumbes) – Fedatario, Dirección Regional de Salud de Tumbes – Asesor Administrativo – Contable, Dirección Regional Agraria de Tumbes – Asistente Administrativo, Municipalidad Distrital La Brea Negritos (Piura) – Asesor Administrativo de la Gerencia Municipal, Municipalidad Provincial de Talara (Piura) – Gerente de Planeamiento y Presupuesto, Municipalidad Provincial de Morropón Chulucanas (Piura) – Asesor de los Sistemas de la Administración Financiera, Municipalidad Provincial de Sullana (Piura) – Asesor de los Sistemas de la Administración Financiera, Municipalidad Provincial de Tumbes (Tumbes) – Sub Gerente de Logística.

INVERSIÓN:

Antes de 19 de Marzo

  • Perspectiva educativa.
  • Perspectiva tecnológica.
  • Perspectiva docente.

Después del 19 de Marzo

  • Perspectiva educativa.
  • Perspectiva tecnológica.
  • Perspectiva docente.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN:

Sírvase completar sus datos a continuación, una vez recibido el formulario, un ejecutivo se pondrá en contacto con usted, para validar la información, emitir y enviar la factura respectiva.