Curso de Nuevo Régimen Laboral en el Sector Público

Modalidad: Semipresencial

Inicio: 15 de Octubre

Duración: 03 meses / 192 hrs. acad.

Lugar: Hotel Estelar Miraflores

Certifica: Vital Consultores

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PRESENTACIÓN:

La imagen de una empresa o institución pública y/o privada se refleja en la organización de su documentación, más aún al brindar un servicio de información ágil y oportuna. Los documentos y la información son fuentes inexcusables tanto para la toma de decisiones como para la mejora continua de las metas establecidas por las organizaciones, y todos sus actos administrativos están registrados en los archivos y documentos -cualquiera que sea su soporte y medio-; y, para que las organizaciones cumplan con sus objetivos de eficiencia, transparencia, y acceso a la información, la sociedad debe poseer especialistas en la gestión de los documentos, que sean el soporte de la gestión de las organizaciones.Este curso – taller será el espacio (teórico – práctico), que permitirá desarrollar las competencias del personal vinculado en la gestión de documentos y archivos; logrando que las organizaciones cumplan con sus sistemas de archivos conforme a lo estipulado por la normatividad archivística nacional

Objetivo:

El objetivo del curso del nuevo régimen laboral en el sector publico, es  brindar al participante las herramientas necesarias para el conocimiento pleno y aplicación de las normas que lo regulan con  la finalidad de plasmar de manera concreta  en los servidores que se encuentran sujetos a los regímenes del estado. 

Fecha / Horario:

Sábados cada 04 semanas, de 3:30 pm. a 8:30 pm.

Auditorio:

Hotel Estelar - Av. Benavides n°415 Miraflores - Lima

Informes e Inscripciones:

informes@vitalconsultores.pe

985613857

PLAN DE ESTUDIO:

EL NUEVO RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO

  • Evolución de la Administración Pública en el Perú-Visión General de las Relaciones Laborales en el Sector Público
  • Historia de la Carrera Pública en el Perú
  • Reforma del Empleo Público Enfoque Laboral, Salarial, Constitucional y Jurídico
  • “la Reforma Del Empleo En El Sector Publico; Ley De Servicio Civil y La Unificación de los Regímenes Laborales: 728, 276 y CAS”
  • Los Regímenes Laborales de D. Leg 728 y Decreto Ley 276 y CAS Decidirán En Esta Primera Etapa Decidirán Libremente la Determinación de Pasar Al Servicio Civil
  • Los Trabajadores de Los Regímenes Cas y 276 Accederán a Dos Gratificaciones Anuales y CTS Equivalente a su Salario Mensual
  • Se Mantiene El Subsidio de Lactancia
  • La Evaluación Sera Anual; Si un Trabajador es Desaprobado en dos Ocasiones Sera Capacitado en La Tercera sera Despedido
  • Carrera Administrativa de Ascensos a Través del Servicio Civil
  • El Periodo de Prueba Solo se Aplicara de 3 Meses a Los Nuevos Trabajadores Este Requisito No Es Aplicable Al Actual Trabajador
  • La Jubilación Sera Facultativa en Esta Ley Sera a Los 70 Años de Edad la Facultativa Sera A Los 65 y 60 Años Por Genero
  • Se Mantiene El Derecho De Sindicación Eliminando El Termino de Sindicación Por Entidades

LEY 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL, SU IMPACTO EN EL RÉGIMEN LABORAL PÚBLICO

  • Organización del Servicio Civil Y Su Impacto En La Estructura Orgánica
  • El Nuevo Régimen del Servicio Civil En La Gestión del Personal
  • Tratamiento de los Ingresos del Personal
  • Derechos Individuales y Colectivos del Personal del Servicio Civil
  • Causas de Suspensión y Término Del Servicio Civil
  • Grupos de Servidores Civiles del Servicio Civil
  • Disposiciones Especiales
  • Reformas al Régimen Disciplinario y del Procedimiento Sancionador
  • Medidas Complementarias
  • II. Régimen Laboral Público del Decreto Legislativo N° 276
  • III. Régimen Laboral Privado del Decreto Legislativo N° 728
  • IV. Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057 sus modificatorias y eliminaciones para el 2013 - 2014

DOCENTES:

Expositor Patrick Chavarria Chinchay

Contador Público. Maestría en Educación con mención en docencia a Nivel Superior. Master en Gestión Pública. Especialista en Gestión Pública Municipal. Diplomado en Contrataciones del Estado y en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública. Experiencia laboral en el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) – Analista Funcional Proyecto SIAF II, Ministerio de Economía y Finanzas (OFINE SIAF) – Residente SIAF, MTC Provias Rural (Madre de Dios) – Director de Administración, Sociedad de Beneficencia Pública de Tumbes – Director de Administración, Jefe de Contabilidad y Presupuesto, Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT - Tumbes) – Fedatario, Dirección Regional de Salud de Tumbes – Asesor Administrativo – Contable, Dirección Regional Agraria de Tumbes – Asistente Administrativo, Municipalidad Distrital La Brea Negritos (Piura) – Asesor Administrativo de la Gerencia Municipal, Municipalidad Provincial de Talara (Piura) – Gerente de Planeamiento y Presupuesto, Municipalidad Provincial de Morropón Chulucanas (Piura) – Asesor de los Sistemas de la Administración Financiera, Municipalidad Provincial de Sullana (Piura) – Asesor de los Sistemas de la Administración Financiera, Municipalidad Provincial de Tumbes (Tumbes) – Sub Gerente de Logística.

INVERSIÓN:

Antes de 19 de Marzo

  • Perspectiva educativa.
  • Perspectiva tecnológica.
  • Perspectiva docente.

Después del 19 de Marzo

  • Perspectiva educativa.
  • Perspectiva tecnológica.
  • Perspectiva docente.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN:

Sírvase completar sus datos a continuación, una vez recibido el formulario, un ejecutivo se pondrá en contacto con usted, para validar la información, emitir y enviar la factura respectiva.